什么是搜索引擎人工干预关键词排名？我们如何辨别搜索引擎人工干预关键词排名呢？作为SEOer的你是否遇到过呢？今天我们就来探讨下。 1，什么是搜索引擎人工干预？ 搜索引擎人工干预是指搜索引擎出于某种目的刻意通过技术手段改变网站在搜索引擎中的自然排名。 2，搜索引擎的人工干预是否存在？ 从搜索引擎诞生起，搜索引擎的技术一直不断的在提高，即使在搜索引擎技术日趋成熟的今天，搜索引擎的人工干预一直存在。作为最大中文搜索引擎的百度，人工干预时常发生。自称“不作恶”的google或许也不例外。 3，如何辨别搜索引擎的人工干预？ google的人工干预不是很明显。相对也少些。之前google对德国BMW网站的处理，便是Google典型的人工干预。百度在强大的利益面前，人工干预甚至沦为搜索领域的潜规则，其公正性常常受到人们的质疑。CCTV就曝光过N次。关于百度的人工干预痕迹，直接上图：(点小图可看大图) 左图中，百度直接对“博百优”这个关键词进行人工干预，百度为什么要这样做，我不得而知。右图中，百度直接对“shopping”这个关键词人工干预，为了自己利益最大化，把百度词典排在了第一位。图中我标注了“百度开放平台（未显示）”。大家都知道，百度的产品在一直占据了很好的排名，是真的优化的好？还是对自己产品的特殊处理？百度搜索部门的官方发言人Lee在百度站长俱乐部回答了网友的疑问。Lee坦率的说：“两者兼而有之。但主要是后者（笔者注：指对自己产品的特殊处理）。这个所谓特殊处理就是阿拉丁。我们(百度)宣称阿拉丁机制是'开放'的，既然是开放的，那么百度的自有资源，只是一个子集而已，整合非常容易，并且质量控制会更加得当。只是由于资源自有，所以 就没有'百度开放平台'这个尾巴。我们对外也并不强调这一点。这些内部资源被阿拉丁整合，唯一的考量要求，就是是否有利于用户搜索体验的 提升。按我们的内部话语而言，叫做'举贤不避亲'。” 这就是我在右图中标注“百度开放平台（未显示)”的原因了。 4，搜索引擎如何进行人工干预？ Google中文网站管理员博客一篇文章介绍了如何进行人工干预。google处理方式相对合理些，百度则是改变排名、屏蔽、甚至封站等。 5，SEOer如何应对搜索引擎人工干预？ 虽然我们反对某些看似非常不合理的人工干预，但是也并非全部排斥！毕竟对搜索引擎而言，合理的人工干预是对算法的有效调整。只要符合用户体、内容更有价值且不是基于商业目的。 这里值得说明的是，一个网站排名下降，收录减少并非就是搜索引擎人工干预。自己得从网站本身找下原因。也许你是优化过度了。
岗位职责： 1、根据公司及部门的营销计划制定年度推广计划、营销策略，并负责分配实施，阶段汇报优化监控结果； 2、全面负责网站SEO优化，SEM方案分析，及网站其它推广方案的执行和跟踪； 3、有缜密的思维分析能力，掌控各种数据分析方法和数据挖掘手段，收集统计并监测分析网站运营数据，如流量、访问用户数、访问来源，订单的转化信息，广告投放效果等； 4、熟悉并熟练利用互联网相关的各种推广技术，从而提升网站访问人数，订单转化率； 5、有清晰的营销思路，敏感的商业头脑，能够发现新的商业机遇； 6、通过统计工具对客户访问数据进行分析，改善网站用户体验； 岗位要求： 1、精通SEO技术，熟悉运用谷歌、百度关键词投放技巧，提高广告投放ROI； 2、两年SEO岗管理经验，能建立和管理SEO团队，对团队成员有效考核； 工作时间：公司5天8小时制 薪酬待遇：面谈 公司网址：www.kdmoney.com 联系方式：support@kdmoney.com，请在简历中注明工资待遇，合则约见，非诚勿扰。
岗位职责： 1. 网站搜索引擎排名优化（SEO），熟练掌握各种优化技能，能有效对网站进行SEO优化； 2. 掌握各大搜索引擎动态，熟悉各类网站排名规则，善于把握网络最新信息； 3. 熟悉搜索引擎的竞价方式，对流量分析和互联网各种网站模式有自己独特的见解； 4. 有熟练的网页页面优化技巧，熟悉网站服务器，站点，页面及程序原理，能与页面设计人员及技术开发人员顺利沟通。 任职要求： 1.计算机、信息管理、统计等相关专业，统招本科及以上学历，1年以上相关工作经验； 2.了解百度和谷歌优化的区别，有成功案例； 3. 个人工作能力和团队意识强，耐心真诚，勤奋敏捷，善于与人沟通。 薪酬待遇：待遇4K左右，看能力和水平强可以更高。 联系方式：有意者可发邮件至250370859@qq.com
能力要求： 1、良好的学习能力，长期关注搜索营销、网站优化的发展方向 2、对百度排名、 Google英文排名、网站优化有一定的经验，操作过实际案例 3、一定的英文阅读能力，较强的分析观察能力 工作职责： 1、负责公司客户网站的优化、关键词排名，并定期提供报表 2、负责公司旗下网站的优化推广，网络营销 工作时间：周一至周六 9：00AM – 6:00PM 简历投递邮件：hr@cnfob.net 邮件标题格式 [张三 应聘 网页设计师] 1、相关简历请以邮件正文形式，发送至招聘邮箱，注明应聘的职位。 2、简历投递后，合则若见。不需要致电或来访。 3、面试分2个阶段，初试&复试。试用期三个月。 4、简历中请注明自己的能力及相关经验，待遇要求等。 公司简介： 红鼎科技是佛山一家高速发展的外贸网络营销公司，公司主要业务是为外贸出口企业提供多语种网站建设、英文B2C网上商城建设、搜索引擎优化及adwords优化、海外服务器租用服务。 良好的工作氛围及开放的工作环境，吸引了众多的业务精英加盟。2010年，红鼎扩大经营，广招各路互联网人才加盟，共同创业。 公司网址：http://www.cnfob.net 上班地点：佛山南海桂城天安数码城A座14楼 联系电话：0757-81188850 QQ: 132883
随着SEO的普及,越来越多的网站开始注重搜索引擎优化，无论是企业网站、新闻门户还是个人博客都要运用到，网站优化其实是一个细心活，涉及到整个网站的方方面面，今天我们从URL开始，探讨下如何规划网站URL。 网站的网址结构尽可能简单些，网址中要有和文章相关的关键词，关键词之间使用连字符 (-) 而尽量避免使用下划线(_)。 网页的网址、路径。网站文件的目录结构直接体现在URL上。所以网站目录层次要合理且深度尽量要短，对于只有几个单页面的网站来说，都放在根目录是很好的做法，但是对于文章数目上千、上万、亿万级别的网站来说，这样显然就不合理了。这么多页面同在根目录，一是分散权重，二是不好维护。网站目录怎样才合理？要有逻辑来规划，有上下从属关系。就像新闻文章放在/news/，视频放在/video/，大家一看就明白。 良好的网站URL呈现良好的用户体验，让别人通过URL就可以了解到网站结构分类、文章内容等，增加用户的吸引力从而获得用户点击。更重要的是这样的网址更利 于搜索引擎的抓取和对网站的所有内容编制完整索引。